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Management

Donner des repères sans tout reprendre

Clarifier les responsabilités et accompagner l’autonomie au quotidien.

À venir · En développement
Illustration : un gestionnaire échange avec son équipe sur l’organisation du travail.

Ce que vous pourrez travailler

Mettre en place des repères de délégation et des échanges de suivi utiles.

Le programme envisagé

Contenu en préparation, susceptible d’évoluer avant l’ouverture.

01 Programme en conception

Mettre en place des repères de délégation et des échanges de suivi utiles.

Les supports prévus

Programme et supports à concevoir.

À qui s’adresse cette formation ?

Propriétaires et gestionnaires.