Intégration des équipes
Les 30 premiers jours d’une recrue à l’accueil
Arrêter de tout réexpliquer. Construire des repères dès l’arrivée.
À venir · En développement
Ce que vous pourrez travailler
Construire un parcours administratif progressif avec responsables, exercices et critères de réussite.
Le programme envisagé
Contenu en préparation, susceptible d’évoluer avant l’ouverture.
01 Préparer l’arrivée
Définir le référent et les repères nécessaires avant le premier jour.
02 Organiser les apprentissages
Construire une progression adaptée aux tâches administratives du poste.
03 Faire le point pendant le premier mois
Observer les gestes, recueillir les questions et ajuster l’accompagnement.
Les supports prévus
Trame de parcours, repères par étape et grille de suivi.
À qui s’adresse cette formation ?
Gestionnaires et référents d’intégration.